• DĂ©sintox

    « Il y aura un minimum de retraite Ă  1000€ pour une carriĂšre complĂšte »

    40% des femmes n’ont pas de carriĂšre complĂšte (et le minimum Ă  1000€ Ă©tait prĂ©vu depuis 2003 dans la loi)

  • DĂ©sintox

    « Les rĂ©gimes spĂ©ciaux c’est fini »

    Pour les 400 000 aides-soignantes, infirmiùres, sage-femmes
 qui partaient à 57 ans, la retraite ce sera au mieux à 62 ans

  • DĂ©sintox

    « Pour les fonctionnaires, la retraite sera calculée sur toute la carriÚre au lieu des 6 derniers mois »

    63% des fonctionnaires sont des femmes

  • DĂ©sintox

    « Pour les fonctionnaires, les primes seront prises en compte pour le calcul de la retraite »

    2/3 des primes de la fonction publique sont attribuées aux hommes

  • DĂ©sintox

    « ÂŒ des aides-soignantes pourront avoir un dĂ©part anticipĂ© au titre de la pĂ©nibilitĂ© [et partir Ă  62 ans sans dĂ©code]»

    Aujourd’hui 100% des aides-soignantes partent à 57 ans

  • DĂ©sintox

    « Il faudra ĂȘtre Ă  la retraite pour pouvoir toucher la rĂ©version de son conjoint dĂ©cĂ©dĂ© »

    Pour les 100 000 femmes qui touchent aujourd’hui une pension de rĂ©version entre 55 et 64 ans, ce ne sera plus possible

  • DĂ©sintox

    « La pension de réversion ne sera plus accessible aprÚs un divorce »

    45% des mariages finissent par un divorce.

  • DĂ©sintox

    « Il faudra attendre 64 ans pour partir sans décote »

    Aujourd’hui, 60% des femmes (et 70% des hommes) partent à la retraite avant 62 ans

  • DĂ©sintox

    « Il faudra travailler plus longtemps »

    Aujourd’hui, 40% des femmes (et 32% des hommes) partent à la retraite avec une carriùre incomplùte

  • DĂ©sintox

    « La retraite sera calculĂ©e sur l’ensemble de la carriĂšre »

    Pour les femmes, les périodes de temps partiel, de congé parental ou de chÎmage se paieront cash

  • L'impact de la rĂ©forme pour les femmes

    → Voir l'ensemble de notre dĂ©cryptage de la rĂ©forme
  • Femme

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    Les femmes seront obligées de travailler beaucoup plus longtemps avant de partir à la retraite. Plus d'infos

    Il faudra travailler beaucoup plus longtemps pour pouvoir maintenir son niveau de vie une fois parti.e Ă  la retraite, ce qui est trĂšs discriminant pour les femmes. Elles ont en effet des durĂ©es de carriĂšre beaucoup plus courtes du fait des charges familiales et risquent d’ĂȘtre toujours plus nombreuses Ă  se retrouver au minimum de pension.

  • Femme

    Les conditions d'accÚs à la pension de réversion vont se durcir. Plus d'infos

    En cas de dĂ©cĂšs du conjoint, les femmes seront obligĂ©es d’attendre 64 ans et d'ĂȘtre parties en retraite pour toucher la pension de rĂ©version, alors qu’aujourd’hui ce droit est ouvert dĂšs 55 ans. Si elles divorcent, elles n'auront plus de pension de rĂ©version. Enfin, le changement du mode de calcul pĂ©nalisera beaucoup de femmes.

  • Femme

    5%

    La compensation des périodes de maternité remise en cause Plus d'infos

    La validation de 2 ans de cotisations par enfant qui existe aujourd’hui sera supprimĂ©e, ainsi que la majoration de pension de 10% pour celles et ceux qui ont 3 enfants ou plus. A la place, une majoration de pension de 5% par enfant sera attribuĂ©e, mais pour l’un des deux conjoint.e.s au choix. ConsĂ©quence : si ce complĂ©ment Ă©tait attribuĂ© Ă  des hommes, certaines femmes pourront ne plus avoir aucune compensation de leur maternitĂ©, ralentissement et interruptions de carriĂšre alors que les Ă©carts avec les carriĂšres des hommes restent trĂšs importants !

  • Femme

    1000€

    Un minimum de pension qui n'est qu'un trompe l'oeil Plus d'infos

    Alors que le gouvernement met en avant sa volontĂ© de relever le minimum de pension Ă  1000 €, il faudrait pour y accĂ©der avoir 64 ans (Ăąge qui se dĂ©calerait dans le temps) et avoir une « carriĂšre complĂšte ». Les compensations des congĂ©s maternitĂ©s Ă©tant dans le mĂȘme temps supprimĂ©es, ce minimum serait de plus en plus dur Ă  atteindre pour les femmes qui sont dĂ©jĂ  40% Ă  ne pas avoir de carriĂšre complĂšte.